¿Os imagináis que la empresa en la que trabajáis os pagan además de la comida los gastos de vuestro matrimonio? El CEO de la empresa Boxed le paga la boda a sus empleados, además de las matrículas universitarias de los hijos… ¿Qué os parece esta iniciativa?
Si bien una empresa puede cubrir el seguro de salud, las comidas diarias pero es muy extraño que se encargue de uno de los gastos más grandes que existen en la vida: una boda. Parece un sueño y casi lo es. El CEO de Boxed, Chieh Huang, una empresa de compras a granel por internet, lo hace como incentivo para sus trabajadores. Asegura que son muchos los beneficios para los empleados y no solo promete cubrir hasta 20.000 $ en gastos de boda, sino que además ofrece pagar la matrícula para los hijos.
La idea de ayudar a sus empleados surgió tras conocer el problema de uno de ellos, llamado Marcel, que estaba luchando para llegar a finde mes. Combinaba dos trabajos diferentes para poder cubrir la atención médica de su madre y además, planeaba su boda. “Nos está ayudando a respirar un poco y a mirar hacia el futuro“, aseguraba Marcel a NBC News sobre la iniciativa de su jefe.
Ayuda a sus trabajadores
Tras saber también que gran parte de los trabajadores de su empresa en Atlanta no tenían coche, consideró comprarles a todos ellos uno. Pero Chieh Huang fue más allá y se le ocurrió contribuir económicamente a los estudios universitarios, tan costosos en EE.UU, de los hijos de esos empleados. Según él mismo declaraba en una entrevista concedida a la NBC: “Yo quería hacer algo más duradero y que potenciará las posibilidades. Así me educaron a mí“.
Una iniciativa cargada de emoción, bondad e innovación. Y vosotros, ¿qué opináis? ¿Creéis que esto es posible en otras empresas?
